HRBP如何为业务创造价值——对标华为、腾讯、京东，学管理核心思想
在当前充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中，企业对人力资源部门的期望已经超越了传统的六大模块。HRBP（人力资源业务伙伴）的角色应运而起，成为企业战略执行的关键推手。企业领导者期望HRBP能够深入业务核心，理解并推动公司文化，培养人才，成为业务成功的直接驱动力。
然而，要成为一名合格的HRBP并非易事，他们面临着一系列挑战：
1、如何制定有效的人力资源规划，保障业务的成功？
2、人力资源应定位为权力部门还是业务支撑部门？还是战略支撑部门？
3、许多HR从业者缺乏业务经验，他们如何快速了解业务并赢得业务部门的信任？
4、HRBP如何确立其“业务伙伴”的地位，避免沦为“伙计”的角色？
这些问题长期困扰着众多HR从业者，而他们迫切需要突破
课程详情
开课安排
客户评价
索取课纲
定制内训
其他咨询
-
感谢您对云南培训网的关注！所有课程大纲都是云南培训网的研发成果，我们很高兴与您分享，提升您的工作、学习效率。为保护云南培训网课程的版权，我们将在核实您的信息后，1个工作日内安排课程大纲及相关资料的发送。请确保信息填写无误。您也可以拨打电话13658861523，向课程顾问索取大纲，或者咨询各类课程相关的问题。
- 相关课程
- ■HRBP如何为业务创造价值——对标华为、腾讯、京东，学管理核心思想
- ■向华为学习——先进企业采购业务实践分享
- ■大数据时代的企业运营管理与数据分析模型
- ■跨境电商·走出去企业 架构设计与风险管理及跨境身份规划
- ■《2025开门红高级研习班》西安站 商业银行2025开门红顶层设计、营销策略、实践经验与突围之道专题
- ■《2025开门红高级研习班》杭州站
- ■《2025开门红高级研习班》贵阳站 商业银行2025开门红顶层设计、营销策略、实践经验与突围之道专题
- ■2025 银行开门红高级研习之开封兰考 焦裕禄干部学院
- ■《2025开门红高级研习班》· 呼和浩特站 商业银行2025开门红顶层设计、营销策略、实践经验与突围之道专题
- ■企业游学考察之走进深圳比亚迪 学习供应链管理
- ■质量优先 以质取胜
- ■走进新东升 深研区域强企高品质发展 产品力服务力管理力全解密
- ■走进冶都集团 深研区域房企经营策略、极致服务致胜及工程品质提升解析
- ■2025高质量精益开门红
- ■金融“新三性”原则下 2025首季开门红营销策略
- ■低利率低成本背景下的2025开门红突围之道
2018公开课课表