第一讲 国企党员干部关于党的基本知识应知应会内容
一、国企党员干部要牢记总书记指示熟知党史和新中国史
(一)建党之初的光辉历程
党史故事:三湾改编
党史故事:我党早期的誓词
案例分享:红军两万五千里长征
(二)重要意义
二、国企党员干部必会的党的基本知识
(一)入党的基本条件
案例分享:钟南山院士为抗击疫情一线的医护人员领誓
(二)党员的基本权利与义务
案例分享:火神山医院建设时期国企党员干部冲在一线
(三)从十个方面学习十九大新党章
(四)党支部职责定位和工作原则
党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
(五)党支部的组织设置
互动讨论:
1.党支部设置的主方式是什么?
2.党支部设置的创新要求是什么?
3.党支部的覆盖领域?
4.党支部调整或撤销的程序是什么?
(六)党支部的工作机制
(五)党支部的组织生活
(七)党支部委员会建设
党支部书记等支部委员的职责?
主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
三、推动国企党的建设落地
(一)坚持目标导向,找准国企党建的“发力点”
打蛇打七寸,牵牛要牵“牛鼻子”。从党的十九大到全国组织工作会议,习近平总书记先后强调,要提升基层组织力突出政治建设。
(二)坚持问题导向,查找国企党建的“薄弱点”
从多方面、全过程“升温补差”,着力解决“外延热”“内核冷”“面光里糙”的形式主义和落实“温差”。
(三)坚持效能导向,抓住国企党建的“落脚点”
国企党建,务求一个“实”字,成效最终要体现在增强服务意识,全心全意为人民服务,努力取得“人民群众满意”的目标上。
第二讲 耿飚之问,拷问初心
党史典故:耿飚之问
一、耿飚之问的由来
二、耿飚之问的实质
(一)复杂的现实考验干群关系
(二)严峻的党内问题考验干群关系
1.反腐斗争形势不容乐观
案例分享:贪污腐败案件
2.为人民服务的意识不强
案例分享:武汉红十字会疫情期间的表现
3.领导沟通艺术上的不足
案例分享:黄冈卫健委主任面对央视采访一问三不知
三、耿飚之问的回应
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