干部梯队建设

您或多或少正在遭遇这样的境遇: 业务发展快,干部能力提升慢,跟不上公司发展的要求,出现脱节; 提拔干部时没有合适人选,明知有问题也只能勉强上阵; 公司里有不胜任的干部,但苦于没有其他后备人选,所以无法裁撤,甚至不得不迁就,无法实施有效管理; 受限于现有管理团队,基层干部成长不起来,外来干部不易存活,最终陷入了一个恶性循环。

课程类别:通用管理

开课时间:5月

课程价格: 38800.00元/人

适合对象: 企业创始人及联合创始人、总裁/总经理、业务主管、HRD、企业培训负责人 企业年营收规模不低于1亿元,创立时间不少于3年

咨询热线:13658861523
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    • 中国中信集团公司| 宋女士

      更新了对财务分析和风险的理解,新增了实用的营运资本 分析方法,帮助系统性分析企业存在的资金风险和管理问题。

    • 中国电信集团公司| 王先生

      原本枯燥的报表找到了新的解读方式和逻辑性思路,对评 价企业的财务风险和经营风险起到了引导作用

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