第一讲:财务人员职业道德与素养认知篇
一、财务人员的职业道德素养定义及内容
1. 爱岗敬业,忠于职守
2. 熟悉法规,廉洁奉公
3. 依法办理,遵章守纪
4. 客观公正,顾全大局
5. 赋能服务,团队协作
6. 保守秘密,加强防范
案例分享:女会计利用内控漏洞一年侵吞七百多万
案例分享:因白条入账等未按会计准则做账女会计被判刑
案例分享:税金核算方式的隐患
二、财务人员职业道德与素养的内涵和本质
1. 知“道”为智
2. 体“道”为德
3. 国无德不兴,人无德不立
案例分享:如何做好资金链安全的“守护神”
案例分享:收银员虚荣心作祟,侵吞公款给网友送礼
第二讲:财务人员职业道德与素养现象篇
1. 在其位不谋其职
案例分享:女会计贪污挪用公款数千万元
2. 利用职务之便中饱私囊
案例分享:内控不严密,出纳侵占公款千万余元
3. 不相容岗位职责兼容
案例分享:财务管理、资金管理、销售管理、采购管理常见不相容职务
案例分享:【印鉴、支票保管案例】出纳挪用公款2亿多元遭获刑
4. 财务舞弊现象
常见舞弊现象透析
案例分享:系统权限设置引发的收银舞弊
案例分享:信任逾越监督,滥用职权,某医院腐败案
案例分享:收受/支付贿赂/回扣案
案例分享:收款方式各种舞弊手段的防范
第三讲:财务人员职业道德与素养建设篇
一、财务人员职业道德素养“三道防线”建设
1. 第一道防线:“思想防线”的建设
1)培养员工责任感
2)培养员工企业归属感
3)培养员工工作自豪感
4)从源头上杜绝风险的发生
2. 第二道防线:“制度防线”的建设
1)建立以人为本的内控风险管理制度
2)建立违纪违规举报制度
3)推行管理问责制
4)制度执行到位是控制风险发生的前提
案例分享:华为的问责机制
3. 第三道防线:“监督防线”的建设
1)完善重要岗位人员监督与制约机制
2)岗位轮换制
3)强制休假制
4)离任审计制
获取更多培训信息,请致电13658861523浦老师
城市 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
---|
更新了对财务分析和风险的理解,新增了实用的营运资本 分析方法,帮助系统性分析企业存在的资金风险和管理问题。
原本枯燥的报表找到了新的解读方式和逻辑性思路,对评 价企业的财务风险和经营风险起到了引导作用
13658861523
地址:昆明市官渡区吴井街道民航路8号东来大厦18楼D座
邮箱:2777398528@qq.com