财务人员职业道德与素养

“职业道德无底线,财务风险无上限”!大变局下的黑天鹅和灰犀牛事件越来越多,其风险大势所趋,企业外部风险无可避免,有时甚至无法预料,但是,对于企业内部风险,尤其是由员工职业道德操守造成的风险,我们可以做到惩防并举、标本兼治,从源头上加以治理。财务是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一职业,从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹,也预示着个人发展的上限。 本课程结合财务实际工作,对行业违规违法案例剖析讲解,加强对财务人员职业道德教育,提升员工的思想认识,树立正确的人生观、道德观、价值观,提高员工廉洁自律的自觉性;加强对财务人员职业行为的规范,遵制度,重合规,提高企业内部控制管理能力,培养员工的职业道德精神

课程类别:财务会计

开课时间:1月

课程价格: 29000.00元/人

适合对象: 财务总监、财务经理、财务主管、财务人员

咨询热线:13658861523
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  • 第一讲:财务人员职业道德与素养认知篇

    一、财务人员的职业道德素养定义及内容

    1. 爱岗敬业,忠于职守

    2. 熟悉法规,廉洁奉公

    3. 依法办理,遵章守纪

    4. 客观公正,顾全大局

    5. 赋能服务,团队协作

    6. 保守秘密,加强防范

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    二、财务人员职业道德与素养的内涵和本质

    1. 知“道”为智

    2. 体“道”为德

    3. 国无德不兴,人无德不立

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    第二讲:财务人员职业道德与素养现象篇

    1. 在其位不谋其职

    案例分享:女会计贪污挪用公款数千万元

    2. 利用职务之便中饱私囊

    案例分享:内控不严密,出纳侵占公款千万余元

    3. 不相容岗位职责兼容

    案例分享:财务管理、资金管理、销售管理、采购管理常见不相容职务

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    4. 财务舞弊现象

    常见舞弊现象透析

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    案例分享:信任逾越监督,滥用职权,某医院腐败案

    案例分享:收受/支付贿赂/回扣案

    案例分享:收款方式各种舞弊手段的防范

    第三讲:财务人员职业道德与素养建设篇

    一、财务人员职业道德素养“三道防线”建设

    1. 第一道防线:“思想防线”的建设

    1)培养员工责任感

    2)培养员工企业归属感

    3)培养员工工作自豪感

    4)从源头上杜绝风险的发生

    2. 第二道防线:“制度防线”的建设

    1)建立以人为本的内控风险管理制度

    2)建立违纪违规举报制度

    3)推行管理问责制

    4)制度执行到位是控制风险发生的前提

    案例分享:华为的问责机制

    3. 第三道防线:“监督防线”的建设

    1)完善重要岗位人员监督与制约机制

    2)岗位轮换制

    3)强制休假制

    4)离任审计制

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    • 中国中信集团公司| 宋女士

      更新了对财务分析和风险的理解,新增了实用的营运资本 分析方法,帮助系统性分析企业存在的资金风险和管理问题。

    • 中国电信集团公司| 王先生

      原本枯燥的报表找到了新的解读方式和逻辑性思路,对评 价企业的财务风险和经营风险起到了引导作用

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