王海波
来源：云南培训网 更新时间：发布时间：2018-08-20 14:25:10
所属分类：人力资源
擅长领域：东北财经大学 劳动经济学 博士
美国培训协会ACCTP行动学习促动师
原万达商业人力资源副总经理
原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长
原三一集团培训官、三一重装培训经理
原大连理工大学经济学、管理学教师
东北财经大学经济学博士（人力资本理论方向）
主讲课程：《战略性人力资源管理》 《组织人才盘点》 《新常态下组织能力的转型突破》
《HRBP：人力资源如何成为战略性业务伙伴》《 非人力资源经理的人力资源管理》
《组织人才盘点》《金字塔原理与公文写作》 《清晰思考准确表达的结构性思维》
《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》 《绩效提升:人员与组织的优化策略》
《绩效提升：人员与组织、流程的优化策略》 《组织发展与人才培养体系建设》
《基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设》《新经济时代组织能力的转型突破》
《万达的人才培养之道》 《引领变革：组织变化期间如何管理与激励员工》
名师简介INTRODUCTION
王海波博士拥有十余年特大型企业人力资源管理工作经验，并且是研究人力资本理论的学者。在人力资源管理方面具备丰富的理论素养及实践经验，曾发表人力资本理论、人力资源管理等方面的论文多篇，《企业特殊培训投资效益与激励相容的SIM模型》、《产业结构升级条件下人才激励机制问题分析》、《激励理论在企业薪酬绩效机制下的应用》等具有广泛的影响力。
